#Psikologi#kepemimpinan#Pelatihan

Kepemimpinan Efektif Tingkatkan Performa Organisasi

( kata)
Kepemimpinan Efektif Tingkatkan Performa Organisasi
Para peserta pelatihan "Leadership Style & Effective Leadership" tengah mengisi form tes. Pelatihan berlangsung di kantor harian umum Lampung Post, Selasa, 18 Februari 2020. (Dok Lampost.co)

BANDAR LAMPUNG (Lampost.co) -- Gaya kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan performa organisasi. Untuk itu setiap pemimpin atau leader harus memahami gaya kepemimpinan yang tepat dan sesuai untuk diterapkan dalam organisasi yang ia pimpin.

Demikian benang merah dalam pelatihan dan diskusi "Leadership Style & Effective Leadership" di kantor harian umum Lampung Post, Selasa, 18 Februari 2020. Hadir sebagai fasilitator Tansri Adzlan Syah, dosen tetap Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Lampung (UML).

Dalam paparannya Tansri mengatakan kepemimpinan efektif paling tidak harus memiliki tiga hal. Pertama, mampu mendiagnosa anak buahnya. Kedua, memiliki keluesan dalam menerapkan gaya kepemimpinan. Ketiga, keterampilan dalam pengembangan kinerja misal, melakukan one on one meeting.

Namun demikian, menurutnya efektivas gaya kepemimpinan juga dipengaruhi oleh tingkat kematangan bawahan. Untuk itu ada dua dimensi yang bisa dilihat untuk mengukur kematangan anak buah. Pertama, dimensi kemampuan. Dalam dimensi ini yang dinilai adalah pengetahuan, pengalaman dan ketrampilan tiap orang dalam mengerjakan tugas.

"Kedua adalah dimensi kemauan. Dalam hal ini adalah rasa percaya diri, komitmen dan motivasi untuk mengerjakan tugas tertentu. Dari dua dimensi tersebut diperoleh 4 level kematangan bawahan. Tidak mampu dan tidak mau, tidak mampu tapi mau, mampu tapi tidak mau, dan mampu juga mau," ujarnya kepada peserta pelatihan.

Ia memaparkan untuk bawahan yang tidak mampu dan tidak mau memerlukan gaya kepemimpinan directing. Untuk bawahan tidak mampu tapi mau memerlukan gaya kepemimpinan praticipating, untuk bawahan yang mampu tapi tidak mau membutuhkan gaya kepemimpinan counseling, dan bawahan yang mau dan mampu membutuhkan gaya delegating.

Peserta pelatihan tersebut sebagian besar merupakan perwakilan dari setiap divisi di Lampung Post. Dalam kesempatan itu juga dilakukan tes untuk mengetahui tipe kepemimpinan apa yang dimiliki oleh peserta yang hadir. Selain pemaparan materi, pelatihan hari itu juga diisi oleh permainan dan studi kasus.

Di penghujung kegiatan, Armalia Arsyad, salah satu peserta dalam pelatihan tersebut mengatakan sangat antusias mengikuti pelatihan tersebut. Menuuurutnya pengetahuan tentang leadership amatlah penting. Hal ini tidak hanya dapat meningkatkan performa organisasi melainkan juga dapat menjadi bagian dari proses kaderisasi pemimpin di Lampung Post.

"Saya sangat mengapresiasi sekali adanya kegiatan ini. Saya lihat teman teman hari ini bahagian dan senang dalam mengikuti pelatihan. Harapan saya kegiatan kegiatan serupa dapat terus dilaksanakan di masa masa yang akan datang. Mudah mudahan dengan pelatihan ini performa Lampung Post ke depan menjadi lebih baik lagi," ujarnya.

Abdul Gafur



Berita Terkait



Komentar