#ccai#cocacola#penghargaan#ekbis

Coca-Cola Amatil Indonesia Raih Penghargaan HR Asia Award 2019

( kata)
Coca-Cola Amatil Indonesia Raih Penghargaan HR Asia Award 2019
Lucia Karina, selaku Direktur Public Affairs, Communications & Sustainability Amatil Indonesia, mewakili perusahaan menerima penghargaan Best Companies to Work for In Asia 2019 dari HR Asia.  Foto: Dok/Amatil Indonesia

JAKARTA (Lampost.co) -- Coca-Cola Amatil Indonesia (Amatil Indonesia) meraih penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2019 dari HR Asia sebagai perusahaan minuman terdepan yang menjunjung tinggi keamanan lingkungan kerja dan pengembangan kapabilitas karyawan. 

Penghargaan tersebut diserahkan langsung Direktur Bina Standardisasi Kompetensi dan Pelatihan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan RI Sukiyo dan Group Publisher & Editor-in-Chief HR Asia William Ng kepada Direktur Public Affairs, Communications & Sustainability Amatil Indonesia Lucia Karina sebagai perwakilan perusahaan di Hotel JW Marriot Jakarta pada Jumat (14/6/2019).

Penghargaan ini merupakan hasil survei HR Asia Employee Input Survey (EIS) dan HR Asia Workplace and Employee Engagement Survey (WEES) dengan juri independen yang terdiri dari pakar di industri, akademisi, jurnalis, dan perwakilan pemerintah. “Penghargaan ini merupakan hasil upaya kolaborasi tim yang berdedikasi, bersemangat, dan pekerja keras dalam menjadikan Amatil Indonesia tempat yang baik untuk bekerja,” kata Lucia Karina.

Penghargaan tersebut merupakan bukti komitmen Amatil Indonesia dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, fleksibel, dan inklusif bagi seluruh karyawan. Salah satunya dengan menjalankan program Occupational Health & Safety (OHS) berdasarkan Regulasi Coca-Cola Global yang dikenal dengan nama KORE. Melalui program tersebut, Amatil Indonesia telah melatih lebih dari 8.600 karyawan untuk KORE dan 4.600 karyawan untuk safety driving-riding (cara berkendara yang aman) untuk meminimalisasi risiko kecelakaan, cedera atau kejadian yang dapat berpengaruh terhadap kesehatan.

“Di Coca-Cola Amatil Indonesia, kami memastikan bahwa setiap keputusan yang diambil dapat memberikan hasil terbaik bagi karyawan, pelanggan dan konsumen, lingkungan, komunitas serta para pemegang saham,” ujar Lucia Karina. 

Amatil Indonesia juga terus menjalankan visinya untuk membawa manfaat positif bagi masyarakat, dengan mengembangkan CCAI Academy yang terdiri dari program pengembangan kapabilitas yang komprehensif untuk memperlengkapi karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan yang tepat bagi pengembangan karier mereka saat ini dan di masa depan. 

CCAI Academy dibangun berlandaskan safety and governance (keamanan dan tata kelola) yang membawahkan tiga pilar kapabilitas, yaitu 1) Fungsional dan teknis meliputi occupational health & safety, sales general trade, sales modern trade, manufaktur, logistik, cold drink equipment and services, human resource, finance, public affairs-communications and information-technology; 2) Kepemimpinan, ditujukan bagi supervisor, junior manager, manajerial level menengah dan program kepemimpinan bagi karyawan perempuan; dan 3) Talenta, pilar ini ditujukan untuk mempersiapkan para lulusan pascasarjana dan karyawan yang berperforma tinggi menjadi calon pemimpin masa depan di organisasi Amatil Indonesia.

Wiji Sukamto/Rilis

Berita Terkait

Komentar